Témoignage d’un candidat d’école hors Groupe A sur le livre « Méthode Intégrale » et la session de Mock Interview / coaching

Chose promise chose due, voici un premier témoignage que je retranscris tel quel d’un candidat lecteur du Livre Méthode Intégrale de Préparation aux Entretiens dans les Cabinets de Conseil et qui a suivi une séance de coaching pour organiser son processus de recrutement dans ces cabinets. Je remercie ce candidat qui se reconnaîtra pour le temps passé à formaliser son retour d’expérience avec un tel niveau de détail. Un grand merci.

 

« L’ouvrage de préparation des entretiens de conseil en stratégie et management est unique en son genre d’abord par le fait que c’est actuellement la seule ressource disponible en Français qui permet de comprendre le monde du conseil en stratégie en générale et les bureaux français en particulier.

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Publication prochaine des témoignages reçus sur l’ouvrage et le coaching proposés par etudedecas.fr

De nombreux candidats m’ont fait part de leurs remarques concernant les sujets qu’ils souhaiteraient voir traités en priorité sur le site qui compte plus de 3000 visiteurs par mois après à peine 4 mois d’existence!

Tout d’abord merci pour vos visites et les échanges si riches qui en résultent, pour vos feedbacks et la qualité de vos questions. Je fais un point d’honneur à répondre à toutes les questions mais je suis désolé pour les délais de réponse souvent trop longs.

Le sujet qui revient le plus souvent est celui des témoignages sur le livre et les séances de coaching. Ce que je propose étant nouveau en France, je trouve ce sujet particulièrement pertinent. Aussi je viens de recontacter chacun des candidats qui ont soit acheté le livre soit suivi une ou plusieurs séances de coaching pour leur demander de partager leur retour d’expérience. Plus précisément, je leur ai demandé leur avis sur les deux questions suivantes en 2 lignes

  1. Est-ce que vous recommanderiez la lecture du livre/la participation à une session et pourquoi
  2. Ce que vous suggéreriez d’améliorer sur le site, le bouquin et les sessions 
J’ai crée une catégorie d’articles « témoignages » pour alimenter ce sujet au fil de l’eau. 
Comme m’a dit une candidate récemment « on trouve de tout sur internet donc des témoignages et retours d’expérience permettraient de donner une meilleures compréhension de l’impact et de l’efficacité de ces services innovants ».
Evidemment, la confidentialité est une nécessité et une règle de base du conseil, hors de question de laisser le moindre élément non sanitisé dans les retours des candidats.
Je publierai donc des articles concernant les témoignages reçus des candidats. Le premier dans la foulée :)

 

Ce qu’il est essentiel d’anticiper pour l’épreuve quantitative des études de cas des cabinets de conseil

Avec la professionnalisation croissante des préparations des candidats aux entretiens, j’ai abordé il y a quelques jours la problématique du bon usage des frameworks de résolution des cas et leurs limites. Parmi les risques inhérents à toute méthode trop mécanique, il y a celui de tout simplement passer à côté des spécificités du cas en déroulant une méthodologie un peu comme d’autres utilisent un rouleau compresseur. Ce risque sera évidemment d’autant plus visible et impactant dans les cabinets top-tier.

Epreuve quantitative des etudes de cas la difficulte est ailleurs

Pour un examinateur, un très bon moyen de tester l’appropriation du cas pas le candidat est de lui poser une question nécessitant de poser un petit calcul, on parlera d’épreuve quantitative.

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D’un cabinet Tier 2 vers Monitor, Roland Berger ou AT Kearney, que choisir?

Question d’un candidat : « actuellement senior consultant dans un cabinet, mettons Tier 2, je suis en instance de départ pour rejoindre un autre cabinet. J’ai 3 pistes, avec des entretiens prévus dans 3 cabinets: Monitor, Roland Berger, et ATK. Que me conseillez-vous? Je cherche avant tout un ancrage en France, mais j’aimerais éventuellement travailler pour le secteur public…et idéalement sur des projets de stratégie plus que d’organisation. Qu’en dites-vous? »

Quelques remarques avant de donner mon avis sur ton choix…

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Le premier ouvrage en langue française de préparation aux études de cas des cabinets de conseil

Le premier ouvrage en français dédié à la préparation aux études de cas des cabinets de conseil est désormais disponible en version ebook!

 

 

L’auteur, Haïm Mamou, ancien consultant au Boston Consulting Group du site etudedecas.fr, vous propose une approche inédite, détaillée pas à pas pour réussir l’épreuve reine d’étude de cas en cabinet de conseil.

Cette approche a été appliquée avec succès par l’auteur pour décrocher les offres des deux plus prestigieux cabinets de conseil au monde: le Boston Consulting Group et McKinsey.

Haïm vous livre dans cet ouvrage une méthode systématique pour structurer votre entretien du début à la fin, sans négliger les étapes de présentation personnelle et de conclusions / questions.

Ce livre synthétise sur plus de 250 pages des anecdotes, astuces, pièges à éviter pour vous sentir fin prêt le jour J et vous donne les clés pour comprendre comment fonctionne votre interlocuteur, ce qu’il recherche et optimiser ainsi vos chances de réussite.

Enfin le cœur de l’ouvrage est constitué de plus de 180 pages consacrées à 5 études de cas inédites et intégralement corrigées en insistant sur les points qui font mal et prennent en défaut la majorité des candidats.

Au-delà des postulants aux cabinets de conseil, cet ouvrage intéressera tout candidat soucieux d’entrer dans une grande entreprise, car de plus en plus de compagnies utilisent le concept d’études de cas pour tester la logique, la culture business et l’esprit d’organisation et de structuration de leurs candidats.

Pour en savoir plus et commander cliquez ici.

Votre décision de devenir consultant va changer votre vie: un petit exemple concret

Bonjour à tous les visiteurs de ce blog. Après la pause estivale, je vous ai préparé la mise en ligne dans les prochains jours du premier ouvrage complet de préparation aux entretiens d’embauche dans les cabinets de conseil en français et intégrant les challenges spécifiques aux entretiens francophones.

Chaque réunion professionnelle s'anticipe comme une partie d’échecs

Je souhaite partager avec vous une petite anecdote qui m’est arrivée la semaine dernière dans le cadre de mes activités de consultant en stratégie indépendant.

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A quoi servent les classements des cabinets de conseil?

Le classement des cabinets de conseil est une thématique récurrente dans le monde du conseil, surtout pour les candidats. Ces classements sont un peu comme les sujets vendeurs de la presse à fort tirage, du type « le vrai prix de l’immobilier », « combien gagnent les français » ou  » quel est le pouvoir des francs-maçons ».

Vous trouverez une flopée de classements, notamment issus de la référence en ce domaine, Vault qui les décline selon différentes segmentations (Géographie, Type de cabinet) et de critères (réputation, développement des consultants etc.). Continue reading »

Pourquoi – presque – tout le monde peut faire du conseil en stratégie

Parce que l’essentiel est une question de préparation, pas de diplôme ou de réseau.

Avant de passer mon premier entretien au Boston Consulting Group, j’éprouvais des sensations contradictoires. D’un côté j’étais vraiment heureux de pouvoir vivre cette expérience exceptionnelle et je me disais que, quel que soit le résultat, j’aurai au moins pu passer quelques heures au sein de l’une des entreprises les plus réputées de la planète. Un peu comme lorsqu’un étudiant de Math Spe passe les oraux de l’Ecole Polytechnique en France, ou qu’un candidat au MBA se fait interviewer par la Harvard Business School. Continue reading »

Préparation aux études de cas: comment bien comprendre les attentes spécifiques de vos examinateurs lors des entretiens et études de cas des cabinets de conseil?

Une étape critique de la préparation aux études de cas des entretiens de consulting est de comprendre les attentes de votre examinateur.Beaucoup de candidat, pour ne pas dire une grande majorité d’entre eux, ne savent pas ce que leurs futurs examinateurs attendent précisément d’eux lors des entretiens et des études de cas des cabinets de conseil, en particulier de conseil en stratégie. Or bien comprendre ces attentes est une condition nécessaire a la réussite de ces entretiens pour in fine décrocher son poste dans les cabinets de conseil.

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Préparation aux entretiens de consulting: comment se lancer dans le processus de recrutement des cabinets de conseil en stratégie en évitant les erreurs types qui contribuent à beaucoup d’échecs?

Les recrutements dans les cabinets de conseil en stratégie sont les plus sélectifs qui existent en termes d’entretiens de recrutement. Seuls les entretiens de sélection en banque d’affaire ont une sélectivité équivalente et encore, ces dernières ne font pas appel à des études de cas aussi imprévisibles que les consulting firms.

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