Voici LA raison qui entraîne le plus grand nombre d’échecs dans les entretiens de conseil en stratégie…

Bonjour à tous les lecteurs d’etudedecas.fr. Je dois avouer qu’entre mes activités de conseil, une start-up qui démarre sur les chapeaux de roue dans le domaine décisionnel et  les formations que j’ai lancé cette année au sein d’une sélection de Grandes Ecoles de commerce et d’ingénieur, je n’ai pas touché terre et je n’ai malheureusement pas eu le temps de maintenir mon rythme de rédaction d’articles pour le site. Or cette activité est pour moi cruciale, car le site etudedecas.fr contribue à renforcer la candidature de candidats qui ne peuvent avoir accès aux formations dans le cadre académique dans lequel j’interviens. La majorité des lecteurs du site sont en effet des cadres qui souhaitent se reconvertir, rebondir dans leur carrière et qui ont compris que le conseil en stratégie et management était une véritable opportunité dans cet objectif.

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Réorienter votre carrière professionnelle avec succès

En cette nouvelle année je souhaite à tous les lecteurs de ce blog mes vœux de santé, bonheur et réussite !

 

En ce qui concerne la réussite professionnelle, force est de constater que nombre de jeunes – et moins jeunes ! – diplômés  sont souvent dans le flou concernant leur avenir. Certes les conditions économiques ne sont favorables à personne aujourd’hui, mais comme souvent, la vérité est ailleurs :)

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La relation au temps des consultants est à bien intégrer lors de vos entretiens de consulting

L’un des principaux challenges du métier de consultant est de savoir s’adapter à de multiples demandes, contraintes et obligations, souvent contradictoires. D’abord le consultant doit savoir s’adapter aux parties prenantes qu’il côtoie au quotidien comme son chef de projet et son équivalent côté client. S’adapter aussi aux relations plus lointaines avec les partners et la direction de projet côté client.

 

Une journée de consulting...Jack Bauer au BCG

Une journée de consulting

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Préparation aux études de cas: comment bien comprendre les attentes spécifiques de vos examinateurs lors des entretiens et études de cas des cabinets de conseil?

Une étape critique de la préparation aux études de cas des entretiens de consulting est de comprendre les attentes de votre examinateur.Beaucoup de candidat, pour ne pas dire une grande majorité d’entre eux, ne savent pas ce que leurs futurs examinateurs attendent précisément d’eux lors des entretiens et des études de cas des cabinets de conseil, en particulier de conseil en stratégie. Or bien comprendre ces attentes est une condition nécessaire a la réussite de ces entretiens pour in fine décrocher son poste dans les cabinets de conseil.

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Préparation aux entretiens de consulting: comment se lancer dans le processus de recrutement des cabinets de conseil en stratégie en évitant les erreurs types qui contribuent à beaucoup d’échecs?

Les recrutements dans les cabinets de conseil en stratégie sont les plus sélectifs qui existent en termes d’entretiens de recrutement. Seuls les entretiens de sélection en banque d’affaire ont une sélectivité équivalente et encore, ces dernières ne font pas appel à des études de cas aussi imprévisibles que les consulting firms.

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