La relation au temps des consultants est à bien intégrer lors de vos entretiens de consulting

L’un des principaux challenges du métier de consultant est de savoir s’adapter à de multiples demandes, contraintes et obligations, souvent contradictoires. D’abord le consultant doit savoir s’adapter aux parties prenantes qu’il côtoie au quotidien comme son chef de projet et son équivalent côté client. S’adapter aussi aux relations plus lointaines avec les partners et la direction de projet côté client.

 

Une journée de consulting...Jack Bauer au BCG

Une journée de consulting

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Pourquoi – presque – tout le monde peut faire du conseil en stratégie

Parce que l’essentiel est une question de préparation, pas de diplôme ou de réseau.

Avant de passer mon premier entretien au Boston Consulting Group, j’éprouvais des sensations contradictoires. D’un côté j’étais vraiment heureux de pouvoir vivre cette expérience exceptionnelle et je me disais que, quel que soit le résultat, j’aurai au moins pu passer quelques heures au sein de l’une des entreprises les plus réputées de la planète. Un peu comme lorsqu’un étudiant de Math Spe passe les oraux de l’Ecole Polytechnique en France, ou qu’un candidat au MBA se fait interviewer par la Harvard Business School. Continue reading »

Préparation aux entretiens de consulting: comment se lancer dans le processus de recrutement des cabinets de conseil en stratégie en évitant les erreurs types qui contribuent à beaucoup d’échecs?

Les recrutements dans les cabinets de conseil en stratégie sont les plus sélectifs qui existent en termes d’entretiens de recrutement. Seuls les entretiens de sélection en banque d’affaire ont une sélectivité équivalente et encore, ces dernières ne font pas appel à des études de cas aussi imprévisibles que les consulting firms.

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Démystifier les entretiens dans les cabinets de conseil en stratégie et entrer chez McKinsey ou au Boston Consulting Group, cela vous dit?

Le conseil en général et le conseil en stratégie en particulier attirent chaque année des milliers de candidats…et seulement une infime proportion réussit à décrocher un poste dans ces cabinets de conseil.

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