J’ai besoin de 8 heures – pas une de plus – pour vous faire comprendre comment décrocher une offre du BCG et de McKinsey

Si vous êtes candidat à court-moyen terme dans le conseil en stratégie en France, vous avez de la chance. Je vous accorde que les bureaux français des plus grands cabinets de conseil ne sont pas encore totalement libérés de leur élitisme, ce qui impose une véritable stratégie d’approche de ces cabinets si vous n’êtes pas directement dans une de leurs formations cibles. Mais cela est tout à fait faisable. Non je parle ici d’un tout autre sujet: le niveau de préparation des candidats en France.

Ne faites pas comme les autres

Les chiffres sont cruels: dans un cabinet donné, plus de 95% des candidats échouent à recevoir une offre du top-tier McKinsey-BCG-Bain. Votre chance, c’est que la plus grande partie de ces 95% font « comme tout le monde ». Typiquement ils se passent les bouquins classiques, écrits depuis les années 90 et bachotent leurs entretiens comme d’autres le BAC ou les concours des grandes écoles. Rien à voir avec les préparations outre-Atlantique où la mise en situation se décline à trois ou quatre niveaux dans une préparation standard

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Conseil en stratégie: quelle définition?

Définir le conseil en stratégie est plus important qu’il n’y parait, car en mettant en évidence les spécificités de ce secteur si particulier, on comprend mieux l’état d’esprit de son processus de recrutement.

 

Conseil en stratégie

De manière très classique, le conseil en stratégie est souvent présenté comme une activité consistant à aider les organisations à élaborer ou renforcer leur stratégie, à améliorer leurs performances, leur organisation et leurs processus sur l’ensemble des fonctions clés.

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Comment le Petit Prince peut vous aider à réussir vos entretiens dans le conseil en stratégie

Parfois, prendre un peu de recul dans sa préparation pour entrer dans le conseil en stratégie fait le plus grand bien, et c’est l’objectif de cet article!

Reussir dans le conseil en strategie grace au Petit Prince

 

Voici un extrait du Petit Prince d’Antoine de Saint-Exupéry riche d’enseignements aussi pour votre stratégie d’approche du recrutement dans les cabinets de conseil.

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Viser le sans faute dans le conseil en stratégie: une bonne approche?

Conseil en Stratégie

 

Ces deux dernières semaines, j’ai donné deux séminaires de préparation des entretiens dans les cabinets de conseil en stratégie. Le premier dans l’un des meilleurs MBA de France, le second auprès de candidats déjà en poste et souhaitant faire du conseil. Je partage avec vous une information unique, que tout candidat pourrait facilement infirmer si elle n’était pas exacte.

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Premier séminaire de préparation aux études de cas en France: rendez-vous le 14 Avril 2013

Le séminaire indispensable pour vous faire décrocher des offres des meilleurs cabinets de conseil en stratégie

Vous souhaitez atteindre un niveau de préparation d’excellence afin de vous différentier des autres candidats et connaitre les techniques qui vous permettront de marquer des points à chacune des phases de vos entretiens ?

 

preparation aux etudes de cas des cabinets de conseil

Si vous avez répondu « oui »…le séminaire pour intégrer les meilleurs cabinets de conseil en stratégie sera une étape déterminante de votre préparation.

Des anciens consultants en cabinets top-tiers, experts en préparation des candidats consultants et au fait de toutes les tendances du secteur sur la place de Paris lancent une formation « commando » pour vous préparer aux entretiens de recrutement dans le conseil en stratégie.

Ce séminaire sera réalisé en partenariat en etudedecas.fr et consultor.fr.

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5 bonnes raisons de choisir le cabinet de conseil en stratégie McKinsey France

Dans mon dernier article, j’expliquais pourquoi j’avais choisi de ne pas intégrer McKinsey France après avoir reçu une offre d’embauche de ce cabinet. Mon choix  personnel ne doit cependant pas éclipser les atouts du cabinet de conseil en stratégie McKinsey France à tous points exceptionnels.

McKinsey France

Voici donc 5 bonnes raison d’intégrer McKinsey France

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Pourquoi j’ai refusé l’offre d’embauche de McKinsey Paris?

Refuser une offre de McKinsey Paris…Après vous avoir présenté les bases du processus de recrutement de McKinsey, je partage avec vous les raisons qui m’ont finalement poussé à refuser l’offre du meilleur cabinet de conseil en stratégie au monde.

McKinsey Paris

 

Tout d’abord je précise que mener à son terme le processus de recrutement chez McKinsey Paris a été particulièrement enrichissant et m’a permis de prendre la mesure du niveau d’exigence propre aux cabinets top-tiers.

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Tout savoir sur le processus de recrutement McKinsey

Tout savoir sur le processus de recrutement McKinsey est essentiel pour votre candidature. Le cabinet de conseil en stratégie McKinsey & Company n’est plus à présenter, il constitue avec le Boston Consulting Group et Bain, l’image même du conseil en stratégie non seulement en France mais dans le monde.

Recrutement McKinsey

Je partagerai avec vous très bientôt ma vision sur « Les 5 raisons de devenir consultant chez McKinsey » mais aussi « Pourquoi j’ai refusé l’offre de McKinsey ».

Je choisis de commencer par le sujet prioritaire du blog www.etudedecas.fr: vous faciliter le processus de recrutement dans les cabinets de conseil en stratégie et de conseil en management.

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Culture générale du conseil en stratégie : la Matrice BCG

En quoi la Matrice BCG du Boston Consulting Group  peut-elle être une aide pour réussir vos entretiens dans les cabinets de conseil ?

Matrice BCG

 

Il faut être prudent à ce sujet. En aucun cas il s’agira d’utiliser la Matrice BCG comme un outil de structuration ou de résolution des études de cas. Continue reading »

Publication prochaine des témoignages reçus sur l’ouvrage et le coaching proposés par etudedecas.fr

De nombreux candidats m’ont fait part de leurs remarques concernant les sujets qu’ils souhaiteraient voir traités en priorité sur le site qui compte plus de 3000 visiteurs par mois après à peine 4 mois d’existence!

Tout d’abord merci pour vos visites et les échanges si riches qui en résultent, pour vos feedbacks et la qualité de vos questions. Je fais un point d’honneur à répondre à toutes les questions mais je suis désolé pour les délais de réponse souvent trop longs.

Le sujet qui revient le plus souvent est celui des témoignages sur le livre et les séances de coaching. Ce que je propose étant nouveau en France, je trouve ce sujet particulièrement pertinent. Aussi je viens de recontacter chacun des candidats qui ont soit acheté le livre soit suivi une ou plusieurs séances de coaching pour leur demander de partager leur retour d’expérience. Plus précisément, je leur ai demandé leur avis sur les deux questions suivantes en 2 lignes

  1. Est-ce que vous recommanderiez la lecture du livre/la participation à une session et pourquoi
  2. Ce que vous suggéreriez d’améliorer sur le site, le bouquin et les sessions 
J’ai crée une catégorie d’articles « témoignages » pour alimenter ce sujet au fil de l’eau. 
Comme m’a dit une candidate récemment « on trouve de tout sur internet donc des témoignages et retours d’expérience permettraient de donner une meilleures compréhension de l’impact et de l’efficacité de ces services innovants ».
Evidemment, la confidentialité est une nécessité et une règle de base du conseil, hors de question de laisser le moindre élément non sanitisé dans les retours des candidats.
Je publierai donc des articles concernant les témoignages reçus des candidats. Le premier dans la foulée :)